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Nuwa Skill

一个把「某个人的思维方式」——心智模型、决策启发式、表达习惯——蒸馏成可复用 agent 人格的技能,并且在允许别人使用之前,先用一张保真度评分卡给它打分。

Screenshot of Nuwa Skill
编辑截图, 29 Sep 2026Nuwa Skill ↗

这是什么

产品就是一份三十八 KB 的指令文件。给它一个名字,它会跑一套六维度调研——此人写过什么、长对话里怎么说话、表达习惯、别人对他的批评、他的决策记录、他的时间线——产出七份可溯源的调研文档,然后写出一个人格技能:心智模型、决策启发式、表达 DNA、对自己局限的明确声明,以及一套防漂移机制。它建立在开放的 Agent Skills 协议之上,宣称可在五十余个兼容工具里运行。一个社区索引收集别人蒸馏出的人格,每一份都带一张保真度评分卡。

谁做的58 次提交里 56 次出自他,也是社区索引的维护者。他还维护着自己另一个技能 huashu-design,而本项目 README 顶部那段动画横幅正是它做出来的——他名下的一件作品在替另一件打广告。

制作过程

8 个阶段
  1. 01

    三万三千个星,给一份三十八 KB 的指令文件

    仓库是 38.6 MB、159 个文件,而它真正交付的东西是 38,280 字节的 SKILL.md。其余是调研参考、示例、推广素材与动画。历史是五个月 58 次提交,每一次都挂在已关联账号上,来自三位贡献者,其中 56 次出自作者。没有 release,也没有 tag。它拥有的是这个体量的项目大多没有的东西:五份并行 README——中文 17 KB、日文 16 KB、韩文 15 KB、西班牙文 15 KB、英文 14 KB——这既是关于读者被预期在哪里的声明,也提醒我们:本档案以英文为先的读法,并不是唯一可得的一种。

  2. 02

    它做什么

    给它一个名字,它就去调研这个人,并写出一份别的 agent 可以加载的技能。README 对这份野心异常直白:前一个项目证明了蒸馏一个同事是可行的,那么——按它的论证——何必蒸馏同事?去蒸馏乔布斯、芒格、费曼、马斯克。名字取自中国的创世女神,这正是那个玩笑:她造人,而这个东西用文本造人。README 里的示例对话中,一个被蒸馏出来的投资人回答一位说「我想同时做自媒体、写书、做独立开发」的人,给出的答案是:这三个都是你跟不快乐签的合同,问题在于哪一个做起来你会忘记时间。无论怎么看待这个品类,那都是一个可辨认的声音而不是对某个声音的概括——而从一堆语料里造出一个可辨认的声音,正是这项技术主张的全部。

  3. 03

    最有意思的地方,是它承认人格会出错

    这个仓库里最不寻常的文件是保真度评分卡。一个被蒸馏出的人格要经过独立的两阶段测试:一个 agent 出题作答,另一个独立的 agent 打分,产出分维度结果、总评等级与测试日期;社区条目必须达到一百分里的七十分(B 级)才能通过自动闸门。每一份技能还必须带一节明确的「诚实边界」和一章「反模式」。这个组合是正确的直觉,而且少见:交付物不是一个自称是某名人的提示词,而是一个自带误差棒、并写明自己会在哪些地方出错的提示词。同样值得点明的局限是——打分者和被评分的东西是同一类模型,所以评分卡衡量内部一致性的能力,远好于它衡量「这次蒸馏对不对」的能力。

  4. 04

    贡献闸门是个机器人,而这个机器人很具体

    要把一个人格加进社区索引,得过一道自动检查,它会逐条分列报告:这个 pull request 是否只改了索引文件;被链接的仓库是否存在;里面是否有 SKILL.md;技能里是否有「诚实边界」那一节;是否有 references 目录、且其中还有 research 目录;保真度是否至少七十分;以及评分卡的关键字段里有没有占位值或估算值。全部通过之后,机器人才说检查通过,并补上一句:合并前维护者仍会人工确认伦理红线和抽查内容。这里有好几处值得抄,而最重要的一条是最后那个条件——去核实调研痕迹是否存在,而不是相信对它的总结;拒绝数字是估算的文档——这套标准比那些触达量是本仓库一百倍的项目用在任何事情上的标准都严。

  5. 05

    六个维度、七份文档,而且要留痕

    流程中调研的那一半是被规定的:六个维度的考察,产出七份文档,覆盖此人发表过什么、在长对话里怎么说话、表达习惯、别人对他的批评、他的决策记录,以及一条时间线。这些文档必须自包含、可溯源,而至少有一条社区条目特意写明,它的证据里包含一份由提交者本人提供的一手视频逐字稿。坚持留痕的理由很简单,也正是本档案保留「来源」一行的同一个理由:否则一个被蒸馏出的人格是不可证伪的。关于某人如何思考的每一句断言,都只能依赖于那份蒸馏物「看起来对」——而那恰恰是读者在没有原始材料时无法做出的判断。

  6. 06

    一个协议,五十个运行时

    这里的分发方式与本档案里另一个人格合集不同。本项目声明自己建立在开放的 Agent Skills 协议之上,可在五十余个兼容工具中运行——Claude Code、Codex、Cursor、OpenClaw、Hermes Agent、CodeBuddy、Workbuddy、Gemini CLI、OpenCode 等——并挂着一个技能注册表的兼容徽章。另一个人格名单是把 agent 转换成十三种目标格式、用自己的管线去做,并为此付出了一条曾静默损坏一百三十一个文件的转换步骤的代价;而这个是因为标准存在而可移植,不是因为写了一个转换器。这个差别最终体现为:这一整类 bug,这个仓库没有。

  7. 07

    一个被蒸馏者组成的社区,以及一条写下来的红线

    索引收集别人做出来的东西:一位短视频平台的财经创作者;一组心理学人物(弗洛伊德、荣格、阿德勒,外加一位被用谐音梗并进来的中文互联网人物);以及更多还在到来。每一条都带自己的保真度等级,那组心理学四个全是 A 级。财经那条带着「不构成投资建议、不能替代专业人士」的免责声明,而贡献指南为这个仓库写下了一条伦理红线。蒸馏一个活人的思维方式——或者一个逝者的——会带出关于同意、准确与伤害的问题,这个领域里多数项目干脆不碰,而这个项目把它写成规则、放进清单,而不是留给各人品味。

  8. 08

    仓库无法告诉你的事

    58 次提交、零 release、零 tag,最后一次提交在本记录写作前五周,而社区 pull request 仍在到来、十个 issue 开着。仓库有 38.6 MB,其中指令文件占 38 KB——重量都在动画、示例与推广素材上,而这恰恰是对一个三万三千星项目「把字节花在哪」的公道描述。保真度分数来自与蒸馏同一族的模型,所以它是一致性测量,不是准确性测量。而 README 顶部那段动画横幅,出自同一位作者维护的另一个技能——这既是对生态的一次可爱演示,也是一小段自我推销,而且诚实地说,两者都是。

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